Kriterienkatalog JobWohnen.at

Zusätzlich zu unsern Nutzungsbestimmungen / AGB, ist für die eingabe von Iseraten folgender Kriterienkatalog zu beachten:

- Erhaltung des ästhetischen Gesamtbildes

- Einhaltung rechtlicher Vorschriften: Inserate dürfen nicht gegen Gesetze und behördliche Vorschriften verstoßen oder  diskriminierend sein

- Inserate dürfen keine pornografischen, rassistischen oder gewalttätigen Inhalte aufweisen

- Inserate dürfen keine Werbung für politische oder religiöse Ziele, politische Parteien und Kirchen bzw. religiöse Vereinigungen enthalten

> Jobangebote der Jobbörse haben zusätzlich nachstehenden (Mindest-)Kriterien zu entsprechen:

Arbeits/Dienstzeit:

- geringfügige Beschäftigung oder Teilzeit (keine Vollzeitbeschäftigungen)

- Ferialjob (auch Vollzeit)

- Praktikum oder Aushilfe

Inhaltliche Richtlinien:

- aussagekräftige Arbeitsbeschreibung

- geschlechts- und nationalitätsneutrale Formulierung der Inserate

- Gehaltsangaben (mindestens Euro 5,45 /Stunde)

- Vollständige Angaben zum Unternehmen:

      exakter Firmenwortlaut

      Adresse, Telefonnummer

      UID-Nummer (Umsatzsteueridentifikationsnummer)

> Immobilienangebote der Wohnenbörse haben zusätzlich nachstehenden (Mindest-) Kriterien zu entsprechen:

Provision:

- Keine Vermittlungsprovision

Die Betreiberin hält sich das Recht vor, Inserate, die nicht zur Zielgruppe "Studierende" passen oder nicht dem Kriterienkatalog entsprechen, ohne Angabe von Gründen nicht zu veröffentlichen.

Das TULPINA PersonalService für UnternehmerInnen

Für andere Personal-Inserate die nicht Studierendenjobs betreffen finden Sie nähere Infos  hier